13.01.2021, 18:55
(13.01.2021, 18:31)Gast schrieb:Nein. Gleich zur Kündigung ein Zwischenzeugnis bzw. vorläufiges Zeugnis verlangen/erbitten. Am Besten selber für den AG erstellen. Bis da sollte man eben noch jede Eskalation meiden.(13.01.2021, 16:13)Gast schrieb: Erstmal das gute Zeugnis sichern und dann freundlich auflisten, was noch offen ist. Ausschlußfrisen im Blick behalten. Ob der AG Bock hat ist egal. Höflich aber bestimmt bleiben.
Erstmal ist gut. Das gibts in der Regel erst, wenn man aus der Kanzlei raus ist (da es sich schließlich auf den gesamten Zeitraum bis einschließlich letzter Tag bezieht).
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