Arbeitgeber und die tatsächlichen Einstellungsvoraussetzungen

[Gast 123]

Das willst du nicht hören aber es ist so: Es gibt bei vielen Kanzleien gewisse Mindestvoraussetzungen aber auch diese sind oft flexibel oder teilweise sehr niedrig. Das heißt aber nicht, dass jeder, der über diesen Noten liegt, automatisch eingestellt wird. Oft hängt die Note ab vom Standort, Rechtsgebiet, Lebenslauf des Bewerbers, Dringlichkeit der Stellenbesetzung und Mitbewerber.

Sobald man ungefähr im Bereich einer möglichen Notenanforderung ist, sollte man sich auf eine Stelle bewerben, wenn man diese interessant findet. Es wäre ein Fehler, wenn man als Bewerber vorab schon die Auswahl für den Arbeitgeber machen will und sich selbst aussortiert.