Eure Arbeitszeiten

[Gast 123]

Wie sieht eigentlich Euer Verhältnis von Anwesenheitszeit und Billable Hours aus? 

Ich bin im 2. Berufsjahr und schaffe im Schnitt 6,5 Std./Tag abzurechnen. Tatsächlich bin ich aber oft von 9-19.30 Uhr im Büro. Davon ist ca. 1 Std. Mittagspause.

Hab oft das Gefühl, dass mein Zeitmanagement nicht gut ist.

Wie läuft das bei Euch so?

Gegenfrage: Wo lässt du denn die anderen 3 Stunden am Tag? Rechnest du Arbeitszeit nicht ab, weil du meinst, sie wäre es nicht wert? Diese Bewertung ist nicht deine Aufgabe, sondern die deines Chefs. Anderenfalls trink weniger Kaffee.......

Finde ich absolut normal, also aus 9,5 Anwesenheit ca. 6,5 billables zu generieren. Wo gehen die anderen drei Stunden hin? zB gerade in das Schreiben des Beitrags hier. Oder kurzer Leerlauf/Pause zwischen zwei Sachen. Dazu allgemeine Verwaltungssachen, als ich mir heute meine Stunden aus Dezember zur Kontrolle angeschaut habe, war das auch non-billable. Als ein Kollege kurz zum Quatschen reinkam... oder morgens, wenn ich erstmal den Laptop anmache und mich ein paar Minuten orientiere und die To-Dos des Tages strukturiere.

 Damit verbringst du neben der Mittagspause nochmals ca. 3 Stunden am Tag im Schnitt und nicht eher ~1 Stunde?

Ist halt so. Daneben noch bei diversen E-Mails, in denen ich im Cc stehe, mitlesen. Da kann ich auch nicht jedes Mal 0,1 aufschreiben. Ok, könnte ich und der Partner streicht es jedes Mal wieder raus - diesen Unsinn lässt man als erfahrener Associate besser. Kanzlei-interner Kram frisst noch Zeit (das sind gerne mal 10 E-Mails pro Tag). Und es hängt sicher auch am Rechtsgebiet. Wer junger Associate im M&A ist, bekommt ein Projekt und kann sich von morgens bis abends auf die Sache konzentrieren und die Uhr laufen lassen. Ich habe 10 Projekte und muss überall mal E-Mails lesen, mich mit Kollegen austauschen und generell den Überblick behalten. Das ist eben schwerer abrechenbar. 

Wobei ich nicht auf 6,5 komme, sondern eher auf 7-7,5 bei 9,5 Stunden Anwesenheit. Deswegen muss sich der Kollege oben nicht grämen, er ist noch im Soll, gerade mit wenig Berufserfahrung.

PS: Das diese Quote bei vielen ungefähr passt, gibt auch der kurze Blick auf die Schnitte und Anwesenheitszeiten der Kollegen. Wer bei 9,5 Anwesenheit 8,5 abrechnen kann, würde locker die 1.800 billables knacken, eher Richtung 2.000 gehen. Von den Kollegen mit 110% macht aber niemand 9-19:30... und die mit 1.800 machen nicht 9-18:30.