GK und wenig Arbeit

[Gast]

Es geht hier um eine Azur Umfrage, die von Associates ausgefüllt wird. Was hat hier bitte Arbeitsrecht verloren?!
Die Frage ist, wie Azur die Frage stellt und wie sie beantwortet wird.

+1. 

Dazu kommt, dass man Brutto-/Nettoarbeitszeit oftmals überhaupt nicht sinnvoll voneinander trennen kann. Insbesondere Mittagspausen pauschal abzuziehen ist Unsinn. Das kann (und muss) man in der Behörde machen, aber nicht in der GK. "There is no free lunch", wie man so schön sagt. Sind Mittagspausen, die für Mandantenakquise, Team-Meetings, Weiterbildung oder für Q&A mit Prantikanten oder WissMits/Refs genutzt werden, Arbeitszeit oder Pause? Das werden die einen so, die anderen anders sehen. Das Stichwort ist hier Vertrauensarbeitszeit. 

Wenn man es ganz streng nimmt, unterfallen der Kern-Nettoarbeitszeit nur die Billables, die dürften aber deutlich unter 55-60 Std./Woche liegen. Es wird sich bei diesen Umfrageergebnissen also weder um fixe Brutto- noch um Nettoangaben handeln. Da kommt ihr mit euren Arbeitsrechtskenntnissen nicht allzu weit. Im Endeffekt können euch diese Angaben aber auch egal bzw. nur ein grober Richtwert sein. Ob man nun nach 9 oder nach 12 Stunden nach Hause geht, kann euch keine Umfrage beantworten, sondern hängt von vielen Faktoren, nicht zuletzt von euch selbst ab.