22.12.2020, 15:30
Als jemand, der selbst als Syndikus im Bereich Arbeitsrecht in einem Unternehmen tätig ist, kann ich Dir sagen, dass der Einstieg in diesem
Bereich sehr schwer (fast unmöglich) und 80k völlig illusorisch sein dürften.
Es gibt einfach sehr viele Arbeitsrechtler, insbesondere welche, die das zumindest als Schwerpunkt hatten. Da braucht man auf Dich nicht zurückzugreifen. Größere Unternehmen nehmen primär Leute mit Berufserfahrung, eben weil es beim Arbeitsrecht ein großes Angebot gibt. Falls Du als "Frischling" bei einem größeren Laden eine Chance hättest, müssten die Noten dafür dann doch etwas höher oder Du zumindest dort schon bekannt sein. Kleinere oder mittelgroße Läden haben idR mehrere Personaler (BWL oder Ausbildung) und man wendet sich für größere Sachen an Kanzleien. Auch in großen Unternehmen machen die Personaler meist das (einfache) Arbeitsrecht wie Abmahnung, Kündigung, Urlaubsrecht, d.h. Dein bisschen Erfahrung hilft Dir da also nicht, denn das machen oft Nichtjuristen. Erst die etwas komplexeren Sachen und insbesondere Kollektivarbeitsrecht landet bei den Arbeitsrechtlern. Da hast Du wiederum aber auch noch keine oder extrem wenig Erfahrung.
An Deiner Stelle würde ich einen anderen Bereich ins Auge fassen, z.B. Datenschutz. Da kannst Du auch schon anfangen Dich fortzubilden, was die Chancen erhöht. Zum einen ist da ein erhöhter Bedarf, zum anderen ist der Bereich komplex und nicht sonderlich beliebt. Insoweit sind da gute Chancen in ein Unternehmen, ggf. auch größeres zu kommen.
Mit Deinem Profil wärst Du momentan auch wohl eher im max. 60k Bereich anzusiedeln. Denn ein Jahr Erfahrung ist nicht viel, die Bereiche sind für Unternehmen (außer Versicherer, was Unfälle angeht-vielleicht eine Option?) nicht sehr interessant und von Profil und Noten ist das jetzt nicht so, dass ein Großunternehmen, das auch Einsteigern 90-120k zahlt (ohnehin sehr wenige), anbeißen würde. Insgesamt ist momentan aber eher eine schwierige Situation, daher vielleicht die Zeit für einen theoretischen FA-Lehrgang (z.B. Fernuni Hagen) nutzen. Das verbessert die Chancen.
Bereich sehr schwer (fast unmöglich) und 80k völlig illusorisch sein dürften.
Es gibt einfach sehr viele Arbeitsrechtler, insbesondere welche, die das zumindest als Schwerpunkt hatten. Da braucht man auf Dich nicht zurückzugreifen. Größere Unternehmen nehmen primär Leute mit Berufserfahrung, eben weil es beim Arbeitsrecht ein großes Angebot gibt. Falls Du als "Frischling" bei einem größeren Laden eine Chance hättest, müssten die Noten dafür dann doch etwas höher oder Du zumindest dort schon bekannt sein. Kleinere oder mittelgroße Läden haben idR mehrere Personaler (BWL oder Ausbildung) und man wendet sich für größere Sachen an Kanzleien. Auch in großen Unternehmen machen die Personaler meist das (einfache) Arbeitsrecht wie Abmahnung, Kündigung, Urlaubsrecht, d.h. Dein bisschen Erfahrung hilft Dir da also nicht, denn das machen oft Nichtjuristen. Erst die etwas komplexeren Sachen und insbesondere Kollektivarbeitsrecht landet bei den Arbeitsrechtlern. Da hast Du wiederum aber auch noch keine oder extrem wenig Erfahrung.
An Deiner Stelle würde ich einen anderen Bereich ins Auge fassen, z.B. Datenschutz. Da kannst Du auch schon anfangen Dich fortzubilden, was die Chancen erhöht. Zum einen ist da ein erhöhter Bedarf, zum anderen ist der Bereich komplex und nicht sonderlich beliebt. Insoweit sind da gute Chancen in ein Unternehmen, ggf. auch größeres zu kommen.
Mit Deinem Profil wärst Du momentan auch wohl eher im max. 60k Bereich anzusiedeln. Denn ein Jahr Erfahrung ist nicht viel, die Bereiche sind für Unternehmen (außer Versicherer, was Unfälle angeht-vielleicht eine Option?) nicht sehr interessant und von Profil und Noten ist das jetzt nicht so, dass ein Großunternehmen, das auch Einsteigern 90-120k zahlt (ohnehin sehr wenige), anbeißen würde. Insgesamt ist momentan aber eher eine schwierige Situation, daher vielleicht die Zeit für einen theoretischen FA-Lehrgang (z.B. Fernuni Hagen) nutzen. Das verbessert die Chancen.
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Erster Jobwechsel - von Terra - 22.12.2020, 10:13
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