Berufseinstieg GK / Arbeitsfeld / Exi

[Gast 123]

TE hier:


ja keine Ahnung. Diese Gedanken kann man auch schlecht(?) im Vorstellungsgespräch am Anfang kommunizieren. Denn natürlich geht es mir bei dem Einstieg in der GK auch darum, mir ein anwaltliches Profil zu erstellen. Mich weiterzuwentwickeln und insagesamt ein attraktiver AN zu werden.


Andererseits kann ich mir nicht vorstellen, dass diese Kanzleien ( die auch gerade als Ausbildungsstätte und Kaderschmiede bekannt sind) Anwälte für den Papierkorb produzieren und irgendwie jeder daraus "wertvoller" hervorgeht...

Denn die negativen Punkte die man hört sind : Worklife + kein Aufstieg und Gehalt + Ausbildung werden durchweg gelobt. Jeder schwärmt vom Sprungbrett T1 GK ( also LL , FBD, GL und Co)

Natürlich wird kein Anwalt für den Papierkorb produziert. Aber es gibt eben Bereiche/Spezialisierungen, die in Unternehmen gefragter sind als andere. Es gehört dabei eben auch zum Mythos GK, dass jeder vom Sprungbrett schwärmt. Wer dort ist, hofft auf einen tollen Absprung. Wer einen tollen Absprung geschafft hat, erzählt das auch rum. Und wer kein Unternehmen gefunden hat und deswegen Richter wurde oder in eine kleinere Kanzlei gegangen ist (sowas kann natürlich auch gewollt sein!), erzählt normalerweise auch, dass er diesen Weg doch wollte (statt zu sagen, dass sein eigentlicher Wunsch gescheitert ist).

Deswegen, du kommst aus Tier 1 Kanzleien natürlich in einem Unternehmen unter. Gar keine Frage. Der Punkt ist, kommst du bei einem top Unternehmen unter und zu welchem Gehalt. Wenn das für einen eher zweitrangig ist, dann ist auch die Spezialisierung in der GK egal.

Mein Geheimtipp ist übrigens Real Estate. Sieht bei den Kollegen nach einem bunten Querschnitt aus laufender Beratung (Verträge), Litigation und strategischer Projektentwicklung aus. Mandanten eher langfristig und dadurch gute Chancen zur Übernahme. Außerdem hat fast jedes größere Unternehmen entsprechenden Beratungsbedarf.