Warum lange Arbeitszeiten GK

[Gast]

aufgrund der konservativen Strukturen ... das Komitee zur Auswahl von neuen Partnern besteht zu 100% aus Männern) keine Chance haben. Der Weg von 50:50 zu 10:90 ist definitiv nicht NUR mit dem Wunsch vieler Frauen, Kinder zu bekommen, zu rechtfertigen.

Mit ominösen "Strukturen" argument doch irgendwie immer nur, wer konkret nichts vorzuzeigen hat. Es ist gefühlt so und dann muss es auch so sein, weil ja alles so ist. Die "keine Chance" muss schon deshalb überzogen sein, weil es ganz offensichtlich eben doch Frauen in die Partnerriege geschafft haben.

Das "100%-Männer-Komitee" ist ohne Beleg. Und der Gedanke daran, dass ein tatsächlich so besetztes Komitee irgendwie als Argument taugen könnte, beruht auf der Fehlvorstellung, dass Männer selbstverständlich nur weitere Männer dabei haben wollen würden. Das ist auch eine bloße Vermutung, die ohne Halt ist und die mit Blick auf die Realität nichtmals plausibel ist. Nicht jeder denkt so stark in geschlechtlichen Kategorien wie du. Gerade im Wirtschaftsleben dominiert oft der Gedanke an reine Zahlen.

Bist du ein Mann? Dann sind du un dein Wunsch nach mehr Partnerinnen die Widerlegung deiner eigenen Vorstellung, nach der Männer immer nur weitere Männer dabei haben wollen würden. Bist du eine Frau? Dann bist gerade du es, die sexistisch denkt ("Männer wollen immer nur Männer") und deren fehlenden Partnerchancen auch mit dem Vertrödeln von Zeit durch das Verbreiten abstruser Erklärungsansätze in Online-Foren erklärt werden können.

In solchen Fällen frage ich immer gerne nach einem konkreten Beispiel, in dem es eine Frau wegen des 100%-Männer-Komitees nicht geschafft hat, der mänliche Mitbewerber aber schon. Diese Beispiele kommen dann meistens nicht. Und deswegen müssen dann wieder die "Strukturen" herhalten.

Der Weg von 50:50 zu 10:90 ist definitiv nicht NUR mit dem Wunsch vieler Frauen, Kinder zu bekommen, zu rechtfertigen

Strohmannargument, das hat keiner behauptet. Ironisch, dass du das "NUR" auch noch betonst.

Es kommt natürlich schon noch hinzu, dass Männer auch einfach mehr leisten. Ist im Sport ja auch so.

Mensch du hast gerade glaube ich eigenhändig das Problem der Gender Pay Gap und jeglicher anderer bewiesener Geschlechter-Ungleichbehandlung gelöst! Beeindruckend! Partner-Potential!