GK

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Um seine Sozialkompetenz im Vorstellungsgespräch demonstrieren zu können, muss man erstmal eingeladen werden. Die Vorauswahl richtet sich aber primär nach den Noten und einschlägigen Vorerfahrungen.
Momentan wird sehr wenig eingestellt, ergo gibt es viele Bewerber mit guten hard facts. 

Wenn ich als Arbeitgeber eine Stelle zu besetzen hätte, würde ich die drei besten auf dem Papier besten Bewerber einladen und dann den sozial Kompetentesten von ihnen einstellen.

es gibt aber nicht viele Leute mit mindestens 1 VB, die sich in einer GK bewerben.

Viele haben da keine Lust mehr drauf. Entsprechend ist da Bedarf. Wer nicht passt, kann in der Probezeit immernoch freigesetzt werden. Oder danach.