Beschäftigungsverbot Justiz

[Gast]

Bei uns sind verschiedene schwangere Kolleginnen im Dienst. Ein generelles Beschäftigungsverbot scheint es nicht zu geben.

Warum sollte es auch?

Und welche medizinischen (Schutz-)Maßnahmen für Schwangere während der Pandemie notwendig, hilfreich oder wünschenswert sind, überlässt man(n) am besten jenen, die sich damit auskennen.

Ich würde noch einen Schritt weiter gehen. Wer sich mit sowas auskennt und Teil der „Wissenschaft“ ist, sollte verbindlich von einem von Mai geführten Expertengremium bestimmt werden. Oder nimmt man doch besser die „Faktenchecker“ von Correctiv? Bin mir noch nicht ganz sicher, wer das Framing besser beherrscht...