Abgelehnt wegen zu guter Noten?

[Gast1234]

Für GKen etc. gilt sicher: Jeder Punkt mehr erhöht die Einstellungschancen. Da wird man also allenfalls trotz der guten Noten abgelehnt, wenn auf persönlicher Ebene etwas massiv dagegen spricht (was sich z.B. beim Lunch mit den künftigen Kollegen herausstellt), nicht wegen. 

Gemeint sein dürfte daher eher der Fall "kleine Kanzlei, ggf. noch in der Kleinstadt - junger Bewerber mit doppel-gut": Da kann es dann durchaus sein, dass der/die Partner im Sinn haben, einen Nachfolger/festen Ansprechpartner für die Mandanten aufzubauen, und dann die (berechtigte) Sorge haben, dass der Bewerber entweder "abgehoben" sein oder sich in 1-2 Jahren wieder überlegen könnte, dass es vielleicht bei der Justiz/in der GK/im Unternehmen doch interessanter ist, und dann wieder weg ist, nachdem man ihn erst mühsam eingearbeitet hat.