Abgelehnt wegen zu guter Noten?

[Gast]

Quatsch. Mir wurde sozusagen der rote Teppich ausgerollt, bin aber auch halbwegs sozialkompetent

Das ist wohl eher subjektiv und kann jeder ohne Autismus Diagnose und mega Kurzsichtigkeit vom vielen lesen von sich behaupten.
Bei Leuten mit guten Noten spielt die Sozialkompetenz bei der Bewerbung keine Rolle.Man wird nach 5 Minuten Gespräch eingestellt während sich jemand mit schlechteren Noten noch Situations-, Fach- und Hobbyfragen antun muss sowie Fragen nach Charaktereigenschaften.

Vorstellungsgespräch bei schlechten Noten:

"Was macht Sie denn aus?"

Bewerber: "Ich bin eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und äh was stand noch in der Stellenanzeige wie man sein muss? Ach ja, TEAMFÄHIG."

Vorstellungsgespräch bei guten Noten:

"Sie kommen dann in die Abteilung XY.Herr XY arbeitet sie ein. Sie bekommen Diensthandy, Home Office. Jahresgehalt beträgt 80 k. Dafür erwarten wir das und das...bla bla. Haben Sie noch Fragen? Montag fangen Sie an."

Bewerber: "."

Hm, also 80k, das ist doch eher zu tief gegriffen. Jede halbwegs vernünftige Wirtschaftskanzlei zahlt doch mind 90k, eigentlich eher 100k, rauf gehts bis 144k. 80k bekommt man auch mit weit weniger als zwei Mal VB.

Ich hab 2 x a, für mich sind 2 x b schon gute Noten.
Für mich waren Vorstellungsgespräche immer anstrengend, weil ich zu viel beantworten sollte. Einmal war ich als PJ in einer GK zum Gespräch.Mir wurden keine Fragen gestellt, nur 5 Min. geplaudert. Ich weiss, dass es bei Leuten mit besseren Noten immer so läuft. Der Bewerbungsprozess ist einfach leichter, man wird nicht so ausgequetscht und kann nicht viel falsch machen. 
Aber die ganzen Personaler mit ihren Bewerbungswissenschaften muss ja auch jemand beschäftigen...