Gehaltsverhandlungen Kanzlei Kleinstadt

[Gast]

Die genaue Aufschlüsselung der ca. 7k Kosten würde mich interessieren.

Gehalt 3k brutto zzgl. AG Anteil Sozialabgaben, Versicherung etc. = ca. 3.9k direkte Kosten für AN
Reno, die angestelltem RA zuarbeitet, tw. anteilig = 2k
Mitarbeiterin am Empfang, Buchführungskraft, Bote, Reinigungskraft alles anteilig l 500 €
Ra Software, Office, Juris, BeckOnline etc. = 100€
Miete, Strom, Papier, Büromaterialien und Möbel, Porto etc. mind. 500 €

Da kann man natürlich tw. von Sowieso Kosten sprechen, aber Größe des Büros und Anzahl und Qualifikation der Mitarbeiter richtet sich nach der Anzahl der RAe. Alternativ würden wir sonst auf noch mehr Mandate verzichten (müssen). Die Umsatzbeteiligung wird übrigends ab einem Umsatz in Höhe der jeweiligen Bruttovergütung pro Monat gezahlt, so dass das reale Gehalt deutlich höher ausfallen kann. Der tatsächliche Umsatz, ab dem wir mit einem angestellten RA Gewinn machen, steigt dementsprechend auf 8 - 9 k Umsatz, und das erreicht mal als Berufsanfänger!

Ich lese hieraus, dass ihr eure ReNos vernünftig bezahlt, was sehr lobenswert ist. Und eure Miete scheint sehr teuer zu sein ;)

Im Ernst, ich kann die Kalkulation nachvollziehen. Die ist aber natürlich auch kanzleiabhängig. Ihr scheint relativ viele Kosten zu haben und gut ausgestattet zu sein; gerade letzteres trifft nicht auf jede kleinere Kanzlei zu.

Jedem, der in einer kleinen Kanzlei anfängt, sollte klar sein, dass er nicht auf GK-Niveau bezahlt wird. Aber mE muss der Arbeitgeber auch die gewisse Frustration verstehen, die sich bei einem Junganwalt einstellt, der nach 8 Jahren Ausbildung so viel verdient wie eine bessere Bürokauffrau.

Umsatzbeteiligung finde ich daher übrigens fair, wird aber kaum gemacht. Transparenz bei den Kosten steigert zusätzlich die Akzeptanz.