Gehaltsverhandlungen Kanzlei Kleinstadt

[Gast Gast]

Bin in etwa in gleicher Situation gestartet. Erste mit B, zweites nen A. Habe bei 35 Tagen Urlaub, Umsatzbeteiligung von 50 % ab 100K
einen Bruttolohn von 53 ausgehandelt. Dazu kommen noch Fahrtkostenerstattung, Haftpflicht und RAK sowie das Versorgungswerk nach üblicher 50er Splittung. Ferner zwei FA-Lehrgänge in den ersten vier Jahren. Danach Partner wenn man sich immernoch versteht. 

Soll heißen: auch in einer kleinen Stadt geht was solides. Denke die Ratio von Gehalt zu Urlaub ist absolut passabel bei mir und war ein guter Hebel bei der Kohle.

Verkauft euch nicht unter wert und verhandelt hart - unser Beruf ist geprägt von der Durchsetzung fremder Interessen. Wenn man für die eigenen auch mal so einsteht, dann kann man auch netto was von Kohle und leben haben. 

Gutes Gelingen und einen erfolgreichen Einstieg ebenfalls!

Das ist aber extremst gut und darf man nicht als Standard sehen. Effektiv verdient dein Arbeitgeber an Dir nichts. Mit dem Deal würde ich nicht mal Partner werden wollen, sondern würde Angestellter bleiben :D

Nur mal zum Gegenchecken. Bei 53 brutto zahlt dein Arbeitgeber insgesamt 63. Das ist auf die ersten 100. Wenn du also 100 Umsatz machst, gehen 2/3 für dein Gehalt drauf, 1/3 bleiben für sonstige Kosten (Büro, ReFa, Fortbildungen usw.), der Rest ist Gewinn für deine Chefs. Wobei man normalerweise mit einer Kostenquote von 1/3 rechnet, also eigentlich nichts bis wenig an Gewinn mit Dir. 

Wenn du über 100 Umsatz bist, bekommst du 50% davon. Das ist in der Kostenquote etwas schlechter als ein selbstständiger Anwalt, dafür hast du volle Absicherung als Angestellter, das Risiko von Krankheit trägt dein Arbeitgeber. Urlaubsanspruch ist nicht dein Verlust usw. 

Also, sehr sehr guter Deal. Wenn es bei wem anders etwas schlechter läuft; auch noch gut.