Assesment Center Bezirksregierung

[Gast]

Könntest du bitte die einzelnen "Aufgaben" (zb. die Rollenspiele , Fallstudie, Rückfragen, Gruppendiskussion etc.) etwas genauer beschreiben und sagen was da so dran gekommen ist ?

Wäre sehr lieb, dann wüsste man in etwa bescheid was so von einem verlangt wird.

Und aufjedenfall schon mal vielen Dank dir.

Also bitte, der Poster über Dir hat es doch ausführlich dargestellt. Erwartest Du jetzt noch eine wörtlich Wiedergabe der Aufgabentexte, oder was?

Das Grundgerüst ist in fast allen AC des ÖD gleich, aber natürlich ändern sich Aufgaben und Themen. Du bekommst nicht dieselben Aufgabe und Rollenspiele, die am Tag vorher gestellt wurden. Am ähnlichsten dürften noch die Rollenspiele sein, die sich mit problematischen Mitarbeitern befassen.

I.Ü. kann man da auch nicht sagen, was von der Kommission gewünscht wird (bzw. ob Ihnen Deine Nase gefällt). Mir und drei anderen wurde bzgl. des Rollenspiels gesagt, wir wären zu autoritär aufgetreten, die andere Hälfte der Gruppe bekam zu hören, sie habe sich nicht durchsetzen können. Genommen wurde keiner von den 8 Kandidaten des Tages. War zwar Verfassungsschutz, aber die Aufgaben waren quasi gleich.

Ich bin der Poster von oben und kann das so bestätigen. Die Aufgaben sind in allen ACs ähnlich, dafür die Erwartungen unterschiedlich. Ich war bis jetzt bei zweien, bei einem hat es geklappt, beim anderen nicht und ich hab keine Ahnung was ich anders gemacht haben soll. Einmal wurde kritisiert, ich sei zu diplomatisch aufgetreten, ein anderes mal zu wenig diplomatisch. Einmal wurde konfliktfähig explizit gelobt, einmal vermisst. Das ist halt ziemlicher Voodoo den die da machen. 

Man muss sich auch klar machen, dass da 6-8 Leute sitzen, die hauptberuflich Beamte sind und maximal mal ne Schulung zur Bewertung von ACs gemacht haben. Da wird also viel Küchentischpsychologie betrieben und letztlich zählt, ob denen Deine Nase passt oder nicht.

Zur Vorbereitung: Ich hab mich nicht explizit vorbereitet, aber in einem anderen Thread hier gab es jemanden, der ein Buch zum AC im ÖD empfohlen hat. Wenn man das macht, wäre das wahrscheinlich ein guter Anfang. Ansonsten würde ich es aber einfach auf mich zukommen lassen, da ja eh unklar ist, was die erwarten. Einfach versuchen man selbst zu sein, eventuell seine "Beamten-Persönlichkeit" ein bisschen in den Vordergrund stellen.

Zur Frage wieviele aussortiert wurden: Einmal 3 von 4, das andere mal 8 von 8. Gerade bei der BezReg ist jede Woche mindestens ein AC und es ist Fließbandarbeit (und Arbeitsbeschaffung für den betreuenden Pschologen). Die laden halt erstmal viele ein und sortieren dann ziemlich rigide aus.