01.09.2020, 20:49
(01.09.2020, 20:38)Gast schrieb: Soll es jetzt freie Mitarbeit oder Angestelltenverhältnis sein? Wird nicht ganz klar. Als freier Mitarbeiter bekommst du ja nunmal kein Gehalt. Bei der quote kommt es darauf an, wie viel Infrastruktur der Kanzlei du nutzt.
Nun, ich bin da „offen“. Würde am liebsten eine Art Sockelgehalt haben und ansonsten frei tätig sein. Besonders anfangs gern teilweise fest. Hab aber keine Ahnung ob das zu unüblich ist?!
Wegen der Quote: was ist denn normal bzw üblich? Bzw was für eine Spanne kennt ihr? Oder so: Wie ist die Quote bei Nutzung der kompletten Struktur (Sekretariat, Lit, ...?)? Wie könnte eine abgespeckte Nutzung der Struktur aussehen? Wird es da evt zu kompliziert? Würde mich nur fürs „übliche“ interessieren.
Danke euch sehr für die Hilfe im vielleicht ungewöhnlichen Post!
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Gehaltsverhandlungen, freie Mitarbeit und Grundgehalt - von Kölschejung - 01.09.2020, 19:08
RE: Gehaltsverhandlungen, freie Mitarbeit und Grundgehalt - von Gast - 01.09.2020, 20:38
RE: Gehaltsverhandlungen, freie Mitarbeit und Grundgehalt - von Kölschejung - 01.09.2020, 20:49
RE: Gehaltsverhandlungen, freie Mitarbeit und Grundgehalt - von Gast - 02.09.2020, 10:40
RE: Gehaltsverhandlungen, freie Mitarbeit und Grundgehalt - von Gast - 02.09.2020, 11:10
RE: Gehaltsverhandlungen, freie Mitarbeit und Grundgehalt - von Gast - 02.09.2020, 12:05
RE: Gehaltsverhandlungen, freie Mitarbeit und Grundgehalt - von Gast Gast - 02.09.2020, 12:08
RE: Gehaltsverhandlungen, freie Mitarbeit und Grundgehalt - von Gast - 02.09.2020, 12:29