Derzeitige Bewerbungssituation bei GKs

[Gast3]

Es gibt schon betriebsbedingte Kündigungen in GKen gerade, nachdem zu wenige einer Aufhebung gegen Abfindung zugestimmt haben.

Beleg plz. Weder hier noch von irgend einem anderen Kollegen gehört. Kann ich mir als Arbeitsrechlter auch kaum vorstellen, weil vorübergehender Geschäftswegfall nach ständiger BAG Rspr. keinen betrieblichen Kündigungsgrund darstellt. Außerdem wären zunächst Mittel wie Kurzarbeit auszuschöpfen. Ich tippe daher auf Troll der besonders asozial-bösartigen Sorte, die es genießt, Menschen Angst zu machen. Ekelhaft.

Aber als Arbeitsrechtler sollte Dir nun auch klar sein, dass eine GK fast schon ein rechtsfreier Raum ist. Ich sage nur Arbeitszeitgesetz. Ähnliches gilt auch für Urlaub. Besonders schön ist dieses Urteil:

https://www.lto.de/recht/kanzleien-unter...ll-umsatz/

Ich bezweifel zwar auch etwas, dass das mit der betriebsbedingten Kündigung so stimmt, aber ich bin doch ziemlich vom Glauben abgefallen, als ich  bei uns im Arbeitsrechtsteam mitbekommen habe, was da zum Teil mit unliebsamen Mitarbeitern praktiziert wird. Immer hin der Erwartung, dass keiner klagt. Aber in seltenen Fällen kam das auch schon vor und da hat man dann was auf den Deckel bekommen.

Das Urteil spricht gerade dafür, dass gK kein rechtsfreier Raum sind

Völlig unverständlich, wie Du darauf kommst. Der Punkt ist, dass dort mind. 95% der Leute auch während des Urlaubs erreichbar sind oder den nicht nehmen, während Krankheit arbeiten, weil das erwartet wird oder gewisse gesetzliche Ansprüche nicht durchsetzen, weil rechtswidrigerweise mehr oder weniger explizit Konsequenzen angekündigt werden (und wenn es nur um die Beförderung geht, die es bei mehr als einem Monat Élternzeit nicht gibt etc.). Insoweit wird regelmäßig rechtswidriges Verhalten praktiziert. Die Anzahl derer, die klagt, ist verschwinden gering und die klagt idR erst nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses. 

Es ist natürlich nicht so, dass das in anderen Unternehmen nicht praktiziert wird. Aber wenn das ausgerechnet von Juristen kommt, insbesondere von Arbeitsrechtlern, ist das schon eine andere Nummer. Insoweit würde mich eben auch betriebsbedingte Kündigungen nicht wundern. Ob die vor Gericht Bestand hätten, ist ja eine völlig andere Frage.

Wie gesagt, eine unrechtmäßige betriebsbedingte Kündigung in der GK ist fast das Beste, was einem passieren kann. Wenn man es nicht falsch anstellt, geht man mit ordentlich Eigenkapital für den Hausbau aus der Sache und mit GK Noten dürfte man nicht allzu lange arbeitslos bleiben.