Hand aufs Herz: tatsächliche Arbeitszeiten in der GK

[Gast]

Die wirtschaftliche Attraktivität von RLP für Notare wird gewaltig unterschätzt, ebenso die von mach ostdeutschem Bundesland BaWü wiederum steht diesbezüglich Bayern nichts nach als Notarassessor störe ich mich gewaltig daran, dass das Hamburgische und das Bayerische Notariat als non plus Ultra in den Köpfen steckt ich kenne die Zahlen und sage: zu unrecht

+1 

Vor allem finde ich die Berücksichtigung des ersten Examens im Osten gut, da es die Unwägbarkeiten etwas entzerrt, wenn man auf zwei statt ein Examen abstellt.

Zudem ist bei uns in Ostdeutschland im Gegensatz zu Bayern das Auswahlverfahren transparent und fair: neben der Berücksichtigung der Note zählt der Eindruck aus einem Gespräch mit Vertretern  des Ministeriums und der Notarkammer wer 9.00 Aufwärts vorweisen kann, wird eingeladen Geprüft werden Kommunikationsfähigkeit, Empathie, soziale Kompetenz und Vertrauenswürdigkeit In Bayern dagegen wird bei der Höchstpunktzahl angerufen und gefragt: Wollen Sie? Gerade beschäftige ich mich intensiv damit, ob das bayerische Auswahlverfahren verfassungswidrig ist

Warum soll es verfassungswidrig sein? Bestenauslese in Reinform ohne diese ganzen soft skills, die eh keiner hat, aber jeder vorspielt...

Neben einer entsprechenden juristischen Qualifikation erfordert der Notarberuf Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit. Diese Kompetenzen können zuverlässig abgeprüft werden:

• Kann ein Bewerber mit Doktorarbeit über eine entlegene Frage des Verfassunsgrechts sein Thema einem fachfremden Zivilrechtler der Auswahlkommission verständlich erklären? Der Notar ist den ganzen Tag gefordert, das Recht dem Laien in Alltagssprache zu übersetzen.
  

• Wie sitzt der Bewerber einem Mitglied der Auswahlkommission gegenüber, dass ihm nicht direkt, sondern schräg gegenüber sitzt? Verharrt er im Stuhl oder wendet er sich seinem Gesprächspatner durch eine Drehung zu? Der Notrberuf erfordert die volle Aufmerksamkeit für den rechtsuchenden Bürger.
  

• Wie erscheint der Bewerber vor der Prüfungskommission? Hält er etwas zu schreiben bereit, dass er mit sich führt und zu Beginn des Gesprächs vor sich ausbreitet oder erscheint er am blanken Tisch? Als Notar kommt es gar nicht gut, wenn man unprofessionell vor dem Mandanten auftritt?
  

• Wie verlässt der Bewerber den Gesprächsraum? Stellt der den Stuhl zurück an den Tisch?
  

• Wie strukturiert und prägnant äußerst sich der Bewerber auf die Frage, warum er Notar werden möchte? Hält er einen mehrminütigen Monolog daher oder berherrscht er es, das Wesentliche in wenigen druckreifen Sätzen in einem geschliffenen Deutsch zu sagen?
  

Da bin ich dann doch eher für die Punktzahl als Auswahlkriterium...