10.07.2020, 21:17
(10.07.2020, 20:14)Gast schrieb:(09.07.2020, 19:04)RechtsanwaltII schrieb:(09.07.2020, 16:34)Gast schrieb:(09.07.2020, 16:28)Gast schrieb:(09.07.2020, 16:22)Gast123 schrieb: Na, ich kann doch auch Behinderte einstellen, wenn diese formal qualifiziert sind. Doch ich hätte große Hemmungen einen Behinderten einzustellen, der die Formalanforderungen nicht erfüllt, die ich auch an einen Nicht-Behinderten stellen würde. Der Fragensteller wird ja nur eingeladen, weil er als Schwerbehinderter eingeladen werden muss. Als Nicht-Behinderter würde er mit seinen Noten immer Ablehnungen erhalten, da er bereits die Notenanforderungen nicht erfüllt.
Eben. Das wäre ja auch nicht fair.
Der Sinn dahinter ist, dass ein Behinderter gewöhnlich auch schlechtere Noten hat als ein Nichtbehinderter und dessen berufliches Fortkommen deshalb erschwert ist und man mit gewissen Noten oft gar nicht erst eingeladen wird. Ich finde das mit der Quote und dass man dann eingeladen werden muss, gerecht.
Steile These... Warum hat ein Behinderter für gewöhnlich schlechtere Noten?
Hindert ein Nierenleiden jemanden daran, ein Buch aufzuschlagen oder einen Stift zu halten?
Ist ein Rollstuhlfahrer automatisch amtsbekannt doof?
In unserer Ref.-Gruppe hat ein Schwerbehinderter das zweitbeste 2. Examen gemacht (aus der AG - 14 Leute). Und zwar ohne Nachteilsausgleich....
Kommt immer drauf an, was das für eine Erkrankung ist. In deinem Beispiel konnte er das ggf. durch Hochbegabung ausgleichen oder hatte eine Krankheit, von der man nicht immer was merkt wie z.B. phasenweise auftretende Krankheiten oder körperliche Krankheiten.
In meinem Beispiel konnte er das einfach durch Willensstärke ausgleichen. Er war ich.
Morbus Crohn, GdB 80.
Sämtliche Prüfungen meines Lebens habe ich ohne Nachteilsausgleich absolviert. Die Kollegen im Ref. wussten das nichtmal und wissen es bis heute nicht (soweit noch Kontakt besteht).
Nur vor der Mündlichen musste ich es auf Nachfrage des Vorsitzenden offenlegen, weil es in der Pers.-Akte steht.
Viele Kranke entwickeln erstaunliche Sonderfähigkeiten.
Ein Kollege ist blind (also vollblind - sieht gar nichts). Ich wollte mit dem mal Mucke machen, er ist Trommler.
Der hört sich ein Lied zweimal an und kann es spielen - unglaublich!
Der wäre auch ein guter Richter / Anwalt. Ich bin sicher, der kann hören, wenn Leute lügen.
Gerade bei Jura spielen Behinderungen / Krankheiten m.E. eine untergeordnete Rolle, sofern es keine Intelligenzminderung o.ä. ist. Pilot wird ein Blinder hingegen nicht...
Nachrichten in diesem Thema
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