02.05.2020, 10:33
Hallo. Die Assessment-Center in NRW bestehen meist aus drei Teilen. Einem Einzelinterview, einer Gruppendiskussion und einer praktischen Arbeitsprobe. Ob du genommen wirst oder nicht, erfährst du in der Regel noch am selben Tag.
Beim Interview geht es darum ein persönliches Bild vom Bewerber zu bekommen. Es wird also geprüft, ob du für das Anforderungsprofil geeignet bist. Das können Fragen nach dem Lebenslauf, persönlichen Eigenschaften, Stärken etc. sein. Aber auch nach persönlichen Ansichten oder angemessenen Reaktionen auf bestimmte Alltags- oder Konfliktsituationen.
Bei der Gruppendiskussion erörtert jeder Bewerber ein vorbereitetes Thema und hat dafür 15 Minuten Zeit. Nach jedem Vortrag folgt dann eine Gruppendiskussion.
Bei der praktischen Arbeitsprobe werden dir mehrere Gerichtsakten bzw. Schriftstücke (15 Stück) vorgelegt. Hier musst du dann innerhalb von 45 Minuten entscheiden, wie mit den jeweiligen Akte weiter verfahren wird.
Hoffe ich konnte euch etwa weiterhelfen.
Beim Interview geht es darum ein persönliches Bild vom Bewerber zu bekommen. Es wird also geprüft, ob du für das Anforderungsprofil geeignet bist. Das können Fragen nach dem Lebenslauf, persönlichen Eigenschaften, Stärken etc. sein. Aber auch nach persönlichen Ansichten oder angemessenen Reaktionen auf bestimmte Alltags- oder Konfliktsituationen.
Bei der Gruppendiskussion erörtert jeder Bewerber ein vorbereitetes Thema und hat dafür 15 Minuten Zeit. Nach jedem Vortrag folgt dann eine Gruppendiskussion.
Bei der praktischen Arbeitsprobe werden dir mehrere Gerichtsakten bzw. Schriftstücke (15 Stück) vorgelegt. Hier musst du dann innerhalb von 45 Minuten entscheiden, wie mit den jeweiligen Akte weiter verfahren wird.
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