Proberichter - noch nicht geeignet

[Auch Bln]

Wann sollte man denn Gelegenheit zur Stellungnahme haben? Ich habe den Beurteilungsbeitrag meines Vorsitzenden bekommen, mit ihm besprochen und dann ca einen Monat danach die Beurteilung mit dem Präsidenten besprochen. 

Und es gibt bei uns keine Bewertungen für die einzelnen Teilbereiche, nur eine insgesamt abschließende Beurteilung, die bei mir noch nicht geeignet lautet.

Vielleicht kommt es nicht klar genug rüber, aber mein Vorsitzender hat nicht etwa geschrieben, dass ich viel frage oder so, sondern dass ich mein Referat teilweise noch zu unselbstständig bearbeite und noch das richtige Maß zwischen Diskussion mit anderen und selbstständiger Bearbeitung finden muss. Das find ich jetzt nicht so ne nebensächliche Kleinigkeit. Ebenso die einfach extrem geringen Zahlen. 

Übrigens hat mir auch keiner bislang gesagt, dass mein Job in Gefahr wäre oder so, vielmehr steht eben auch in der Beurteilung, dass man zuversichtlich sei, dass das alles wird. Es hat auch keiner ein ernstes Gespräch mit mir geführt oder so. Laut Präsidenten schadet mir das auch null, was in dieser ersten Beurteilung steht. Anfangs gibt es ja ohnehin jedes halbe Jahr eine neue.

Mentoren oder Ähnliches gibt es bei uns nicht. Und ich will das eigentlich auch nicht im Gericht irgendwem erzählen, spricht sich nur rum..

Die ausgedrückte Zuversicht, dass sich die Defizite ändern, ist streng genommen die Voraussetzung dafür, dass die Beurteilung mit "noch nicht geeignet" und nicht mit "nicht geeignet" schließt. Dass die Beurteilungsbereiche nicht explizit benannt bzw. getrennt sind, heißt nicht, dass es auf sie nicht ankäme. Ggf. ergibt sich das dann nur aus Absätzen oder aus dem einzelnen Satz. Relevant für die Beurteilung von Assessoren sind regelmäßig (nicht abschließend):

• Kenntnisse des materiellen und prozessualen Rechts
  
• Verhandlungsführung und Umgang mit Verfahrensbeteiligten
  
• Verhandlungsgeschick und Erledigungszahlen
  
• Qualität und Quantität des Schriftguts
  
• Umgang mit dem nachgeordneten Dienst
  
• Kritikfähigkeit (insb. bei Kollegialorganen)
  
• Kommunikationsfähigkeit
  
• IT-Kenntnisse und sonstige Kenntnisse
  
• Bereitschaft und Erfolg zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
  

Mir scheinen nach Deinen Angaben mit den Aspekten der Selbstständigkeit der Bearbeitung und der Entschlusskraft Kernbereiche der richterlichen Tätigkeit betroffen, in denen von Dir eine Steigerung erwartet wird.
Wenn Dir das gelingt scheinen Dir aber weiter die Türen offen zu stehen.