Berufseinstieg - eigene Aufgaben

[medoLAW]

Wenn du Zuverlässigkeit persönlich und fachlich bewiesen hast, dann vereinbare ein Mitarbeitergespräch und sprich es an. Es gibt genug Leute , die gar nicht wachsen wollen. Manager investieren erst in dich, wenn sie wissen, dass du wachsen willst und die Verantwortung möchtest. Alle werden vermutlich denken, dass du, so wie es ist, zufrieden bist.

 Kommunikation. Sichtbarkeit. Wollen.

Frag auch gerne offen, ob es einen Grund gab, dass du keine Mandate zugewiesen bekommen hast. Man nimmt Dinge persönlich, obwohl es dann was ganz anderes ist.