Von der Anwaltschaft in den ÖD

[Spencer]

@ Homer S.: das kann ich so aus unserer Behörde bestätigen.

Auch hier gibt es Lowperformer, die sich aber eher unter den älteren Kollegen finden. Da spielen dann auch gefühlte/tatsächlich erlebte Ungerechtigkeiten und das Gefühl der mangelnde Sinnhaftigkeit der eigenen Aufgaben bis hin zur totalen beruflichen Frustration eine Rolle. Gut geht es diesen Kollegen aber meistens nicht damit. Wer steht schon gerne mit Mitte 50 auf dem Abstellgleis? Das Gegenstück zum Burnout ist bekanntlich das Boreout… 

Bei aller Routine und Ernüchterung, die sich in vielen Berufen zumindest phasenweise einstellen kann, halte ich es schon im eigenen Interesse für absolut wichtig, sich die Freude an der Arbeit zu bewahren. Und das geht auch im öD nur mit einer ordentlichen Portion Einsatz. Ansonsten können 41h pro Woche über die Jahre sehr lang und zermürbend werden.