Flexibilität Arbeitszeit GK

[JurMUC]

Es wurde eigentlich schon fast alles gesagt, nur noch nicht von jedem. Ich glaub destilliert ist es folgendes: Es fehlt an der Planbarkeit für beide Seiten. Der Arbeitsanfall im Anwaltsgeschäft (besonders in der GK) ist für dich als Associate nur sehr wenig steuerbar. Bei fixen Abwesenheitszeiten (z.B. Zeitfenster 18 bis 20 oder ein bestimmter Tag) kann das vereinbar sein (mit Unterstützung des richtigen Partners). Nicht aber, wenn deine Abwesenheiten unregelmäßig sind. 

Das kann sich mal zufällig überlappen - im Zweifel kommt der Arbeitsanfall aber genau dann, wenn dein Freund frei hat. Deshalb breche ich hier eine Lanze für mittelständische Kanzleien - hier kann dein Modell funktionieren, wenn du früh Mandatsverantwortung bekommst und so selbst etwas steuern kannst. Hängt aber auch vom jeweiligen Partner ab.