Noten-Kult

[advocatus diaboli]

Aus Sicht der Kommission bzw. Arbeitgebersicht kann ich durchaus nachvollziehen, dass man sich mit umfassenden Feedback zurückhält. Im Zweifel macht man sich dadurch angreifbar und schafft noch eine Diskussionsgrundlage. Da hält man sich lieber bedeckt und versteckt sich hinter allgemeinen Floskeln. 

Da TE in SH wohnt, gibt es leider wenig Ausweichmöglichkeiten. MeckPom dürfte aufgrund der Distanz ausscheiden und in Hamburg sind die Notenanforderungen sehr hoch. Grundsätzlich bekommt man ohne 2 × zweistellig zur Zeit kein Angebot unterbreitet. Einem Bekannten von mir wurde im letzten Sommer mit 12 + 11 Punkten eine Einstellung im nächsten (nunmehr diesem) Jahr in Aussicht gestellt.

Naja, wenn man nicht gegen das AGG verstößt macht man sich überhaupt nicht angreifbar. Wenn es z.B. daran liegt, dass man zu unsicher geantwortet hat, dann kann man klage  wie man will, das bringz nichts, weil das ein zulässiger Grund ist. Nur wer diskriminiert muss Angst vor einer Klage haben

Dann hast du noch nicht die Erfahrung gemacht, dass auch eine rechtskonforme Aussage zu Problemen oder jedenfalls unbequemer Mehrarbeit führen kann, für die man sich dann noch an anderer Stelle rechtfertigen muss. 

Man hat grundsätzlich keinen wirklichen Vorteil davon, dass man Feedback gibt und stattdessen das Risiko, dass einem noch Probleme aus einer Rückmeldung entstehen. Deswegen fahren fahren viele Unternehmen das Prinzip: So viel wie nötig, so wenig wie möglich.