Machtmissbrauch in der Justiz?

[Egal_]

Wir hatten zwei Fälle sexueller Belästigung im Unternehmen, als ich noch in der Personalabteilung war. Einer ähnlich wie der von Freidenkender, aber "nur" auf den Po gehauen. Der andere ging deutlich weiter und ein älterer Mitarbeiter hatte sich über viele Wochen immer wieder an eine junge Auszubildende herangemacht und sie mit Anzüglichkeiten überzogen. Bei einer Veranstaltung ist er dann noch weiter gegangen und auch körperlich zudringlich geworden.
Beide Male haben Kollegen und Vorgesetzte das Verhalten auf den Feiern mitbekommen. Der Poklatscher ging bis zum Vorstand hoch und der war da auch sehr eindeutig: fristlose Kündigung, denn bei uns gilt die Null-Toleranz-Politik. Die Täter hat nur noch gerettet, dass sie jeweils über 40 Jahre im Unternehmen sind und sich bis dahin nichts haben zu Schulden kommen lassen, weswegen die Kündigung vermutlich vor dem ArbG nicht standgehalten hätte.

Dennoch kann ich mir sehr gut vorstellen, dass Machtmissbrauch (Machtmissbrauch ist nicht zwingend sexueller Missbrauch) in vielen Unternehmen und Behörden immer mal wieder vorkommt. Ich weiß auch von uns im Unternehmen, dass nicht in allen Abteilungen überall nur Friede, Freude, Eierkuchen herrscht, auch wenn die Unternehmenspolitik insgesamt sehr arbeitnehmerfreundlich ist. Es kommt immer noch stark auf den Vorgesetzten an, wie gut oder schlecht er die Vorgaben umsetzt.