Syndikus/ Inhouse /Legal Counsel - Erfahrungen

[Egal_]

Mich würde interessieren, was aktuell/zukünftig in Unternehmen für Typen gesucht werden bzw. wie viel Kanzlei-Erfahrung man sich idealerweise wünscht? Ich dachte immer, dass ich ca. 5 Jahre in der Kanzlei bleibe und dann höher einsteige im Unternehmen, oder steigen eher interne Leute zum Senior auf?

"Senior" gibt es bei uns in dem Sinne nicht. Führungspositionen werden dann besetzt, wenn sie vakant sind und da kommt es, wie Freidenkender schreibt, auf das Potenzial der Internen an. Wenn kein Interner da ist, dem man es zutraut oder der die Position übernehmen soll (oft werden solche Entscheidungen politisch getroffen), wird nach einem Externen gesucht oder bei uns konzernweit. Beim letzen Mal war unsere BL-Stelle ca. ein Jahr unbesetzt, weil es bestimmte Vorgaben gab, die offenbar keiner erfüllt hat. Die AL-Stelle darunter wurde mit einer Kollegin besetzt, die erst nicht wollte, aber sich inzwischen sehr gut macht auf dieser Position. Wer zwischen den Zeilen gelesen hat, fragt sich vielleicht nun, warum beide Positionen gleichzeitig zu besetzen waren. Nun ja, ich kann sowohl bei uns im Konzern als auch aus anderen Konzernen und mittelständischen Unternehmen sagen, je höher man kommt, umso mehr Bewegung ist in den Stellen. Mal gewünscht vom Konzern, mal auch als Schleudersitz, weil man aus irgendwelchen Gründen in Ungnade gefallen ist. Bei meinem Mann in einem M-Dax Unternehmen wurde vor Kurzem umstrukturiert und einige Führungskräfte mussten gehen (wg. Umstrukturierung, aber offenbar auch Leistung). Ab einer gewissen Ebene steckt vor allem Unternehmenspolitik dahinter.