Kündigung / Resturlaub

[Egal_]

Nach meiner Erfahrung interessieren Kanzleien sich nur selten für eine Urlaubsbescheinigung und verlangen daher keine.
Will deine neue Kanzlei aber eine Urlaubsbescheinigung haben, kannst du nur so viel Urlaub mit in die neue Kanzlei nehmen, wie du dort für den Rest des Jahres erwerben würdest. 
Im Prinzip kannst du damit mit deiner aktuellen Kanzlei alles vereinbaren, was du möchtest (Vertragsfreiheit). Du kannst dir den Urlaub komplett auszahlen lassen oder ihn komplett nehmen, kannst dann aber in der neuen Kanzlei dieses Jahr keinen Urlaub mehr nehmen.
Oder aber du nimmst nur einen Teil deines Resturlaubs bzw. lässt ihn dir auszahlen und nimmst den anderen Teil mit rüber.

Ich habe etliche Jahre als Arbeitsrechtlerin gearbeitet. Auf Nachweise zu meinen Ausführungen verzichte ich, wenn es ok ist. Wenn du Detailinfos brauchst, schau am besten bei Beck Online in die Kommentare zum BUrlG. Dort findest du alles.

Vielen Dank, das ist sehr hilfreich.

Mich hat vor allem auch interessiert, wie es in der Praxis abläuft, also ob regelmäßig so eine Bescheinigung verlangt wird vom neuen AG. Ich brauche halt noch ein paar Urlaubstage in der neuen Kanzlei und würde daher wohl den Urlaub nicht vollständig aufzehren.

Gerngeschehen :-)
Ich kenne nur größere Unternehmen, die darauf achten, kann aber natürlich keine Garantie geben. Wenn du aber schon den Arbeitsvertrag und weitere Unterlagen hast und keine Urlaubsbescheinigung angefordert wurde, kannst du vermutlich davon ausgehen, dass keine mehr verlangt wird, denn sonst hätte man dir dies schon gesagt.