Bürokratieabbau - Ideen

[Praktiker]

Mal blöd gefragt, was sollen die eigentlich noch bewirken, dass die Gleichstellung von Mann und Frau ( ziemlich rückständiges Geschlechtsbild btw. ) beachtet wird? 

Muss man das überhaupt noch heutzutage, bei einem Frauenanteil 60% + in der Verwaltung? 
Ich könnte jetzt natürlich auch weiter polemisieren in dem ich so Dinge auf Zähle wie der Leopard 2 A8 muss für Schwangere Soldaten und Soldatinnen ausgerichtet sein. 

Aber bleiben wir mal beim Grundsatz. Muss es diese Stellen heute noch geben?

Naja. Bei den Erzieherinnen ist der Frauenanteil ziemlich hoch und der Männeranteil ziemlich gering. In der B-Besoldung ist es allerdings umgekehrt - was umso irritierender ist, weil es drunter anders aussieht, weiblicher Nachwuchs also vorhanden wäre. Der Blick auf den Gesamtanteil scheint mir daher doch etwas unterkomplex. Ob Beauftragte daran etwas ändern, ist natürlich nochmal eine andere Frage. Aber wenn ich mir so die Geschlechterverteilung in meiner Besoldungsgruppe anschaue, scheint jedenfalls das Ziel noch nicht erreicht (ohne dass ich deshalb zu Gunsten einer Frau hätte verzichten wollen...).

Es ist natürlich auch alles eine Frage der Zeit. In zehn, zwanzig Jahren wird es ganz anders aussehen. Die derzeitigen Personalstrukturen werden sich so oder so auswachsen.

An sich ja. Allerdings geht meine Ebene erst Ende der 2040er in den Ruhestand. Da müssten sie uns schon kollektiv wegbefördern. Aber klar, der Faktor Zeit spielt auch eine Rolle. Und wir sind ja alle trotz Gleichstellungsbeauftragter ins Amt gekommen, das kann man als Beleg gegen deren Nutzen gelten lassen. Mir ging es ja auch mehr um die Struktur, wie Bürokratie entsteht: berechtigtes Ziel, Kontroverse hinsichtlich des Weges, Kompromiss mit Ressourcenbedarf. So ähnlich läuft es in vielen Fällen.