Bürokratieabbau - Ideen

[Pontifex Maximus]

Hallo 

unter einem anderen Thema wurde über die Erforderlichkeit des Abbaus reduntanter Bürokratie diskutiert. 
Da mich das Thema persönlich interessiert, dachte ich, wir machen ein eigenes Thema dafür auf. 
Wer weiß, vielleicht bewirken unsere Ideen ja etwas. 

An welchen Stellen genau findet ihr, wäre Bürokratieabbau erforderlich und warum?

Bürokratie dient ja oft den Zwecken des Datenschutzes, der Beweisfunktion oder der Gleichheit der Beteiligten (Art. 3). 
Andererseits verringert sie oft die Arbeitsfähigkeit der Behörden und damit auch den Grundrechtsschutz. 

Ich bin auf eure Beiträge gespannt.

Ich finde ja man könnte den Rotstift an Stellen wie Gleichstellungsbeauftragen ansetzen.

Weil ich das Thema wirklich wichtig finde, würde ich das nochmal aufgreifen. Vermutlich wären viele, vor allem die Männer, einverstanden mit der Streichung. Andererseits könnte man auch einfach eine Mindestquote von Frauen auf allen Ebenen einrichten (wozu man die Verfassung ändern müsste) - das wäre eine ziemlich unbürokratische, einfache und effektive Lösung der Gleichstellungsproblematik. Mit ihr wären allerdings ziemlich viele (Männer, aber auch Frauen) nicht einverstanden. Stattdessen hat man daher spezielle Beauftragte geschaffen und wird sie vor dem Hintergrund der genannten Interessen auch nicht wieder abschaffen. Das zeigt m.E. gut, wie aus berechtigten Zielen vor dem Hintergrund starker Interessengegensätze Kompromisse entstehen, die dann aber natürlich sehr viel komplexer und ressourcenintensiver ausfallen. Unter anderem deshalb ist dem strukturell schwierig beizukommen: der Kompromiss ist (und an sich ja zurecht) tief in unserem gesellschaftlichen und politischen System verankert. Die Extreme haben es da leichter.

Gerade bei Gleichstellungsbeauftragten sieht man mMn auch gut, wie sehr eine einzelne Person in der jeweiligen Rolle das Image prägen kann. Der Grundgedanke einer Gleichstellungsbeauftragen ist ja erstmal (jedenfalls noch) richtig und wichtig. Man kann diese Tätigkeit dann aber konstruktiv wahrnehmen und trotzdem prinzipientreu sein oder - was halt gar nicht zuträglich ist - konfrontativ und ohne Blick für andere Belange. Ich habe in meiner Praxis beides erlebt und es sind natürlich letztere Personen, die das Bild maßgeblich prägen und zu Ablehnung führen.