Wie umgehen mit (stillschweigender) Kritik und kritischen Situationen in der Probezei

[ApfelPfirsich]

Moin, 

ich bin seit ca. zwei Monaten in einem neuen Job als Berufseinsteiger (RA kleinere Kanzlei). Bislang liefen die Sachen soweit in Ordnung aber es gibt ein paar Probleme. 
- ein von meinem Chef als "schwierig" bezeichneter Mandant hat das Mandat das ich betreute ohne direkt erkennbaren Grund widerrufen 
- während des Urlaubs meines Chefs gab es einige Drucksituationen die damit zusammenhingen, dass alle zwei Tage eine Frist endete und der Vertreter keine Zeit/Lust hatte sich Sachen anzuschauen, das damit verbundene chaos kam in der kanzlei nicht gut an. man versichert mir aber dass es nicht meine schuld sei. 
- ein Schriftsatz den ich erstellte nannte der Urlaubsvertreter meines Chefs wegen des Replikaufbaus (Trennung unter Sachverhalt und rechtliche Würdigung) "amateurhaft". ich war dann sehr verunsichert und habe darüber auch mit der personalleitung gesprochen. 
- den Schriftsatz habe ich sorgfältig neu geordnet und überarbeitet und mein Chef der aus dem Urlaub wieder kam hat den trotzdem stark umgebaut, was den Aufbau angeht und jede Menge Text gelöscht. Inhaltlich ist der Schriftsatz mehr oder weniger gleich geblieben. 
- jetzt bin ich krank für ein paar tage und ich kann daher fristen nicht rechtzeitig bearbeiten, es müssen wie schon im urlaub meines chefs bei manchen sachen erneut fristenverlängerungen beantragt werden 

es gab auch ein paar positive sachen wie eine sehr zufriedene mandantin der ich schnell helfen konnte und sonst gelegentlich lob meines chefs. 
trotzdem fürchte ich mich, dass mein job auf der kippe steht. vllt werde ich noch in der probezeit gekündigt? 

hat jemand erfahrungen was noch "normal" ist wie oft man etwas überarbeiten muss? Ich kann gerne einmal sachen umbauen. wenn ich einen schriftsatz zum zweiten mal zurückbekomme finde ich es extrem nervig und es macht mir angst.