Überforderung bei der Prüfung von Musterverträgen

[Negatives Tatbestandsmerkmal]

Wenn du dich innerlich schon mit einer Probezeitkündigung deinerseits beschäftigst, hast du schon mal überlegt nachzufragen oder das Gespräch zu suchen? In einer kalten Welt wie der Juristerei mag das ungewohnt sein, aber manchmal hilft es sich einfach mal zu öffnen. Man muss dabei ja nicht devot die eigene Inkompetenz spiegeln, sondern kann es einem Berufsanfänger entsprechend verpacken. Die dürften bei deiner Einstellung gewusst haben, dass sie da keinen alten Hasen ins Boot holen. Entsprechend kannst du ja sagen, dass du die Verträge und ihre Inhalte selbstredend verstehst, aber dir insbesondere noch die Erfahrungswerte fehlen, merkbares Verbesserungspotential zu erkennen. Entsprechend wärst du für etwas Hilfe, Tipps und Erfahrungswerte dankbar, was auch der Firma zugute kommt, da du dadurch deine Produktivität eben auch deutlich steigern kannst.

Falls du mit deinem Anliegen auf Ablehnung/Unverständnis stößt, dann kannst du ja immer noch die Kündigung erwägen und hättest sogar einen weiteren Grund: Es scheint dann wohl auch menschlich nicht der optimale Arbeitgeber/Betrieb zu sein.