Wie viel billable Hours für wie viel Geld?

[regresskreisel]

Ungleichbehandlung im Sinne von Gehältern (zB 20% mehr/ weniger) trotz gleicher Qualifikation/Verantwortung/ Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit und obwohl der Umsatz von der Person mit weniger Gehalt höher ist beispielsweise. Zudem gibt es auch Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Vermutlich nicht bewusst, sondern irgendwie „automatisch“, aber doof ist es natürlich trotzdem. 

Es geht im Übrigen mitnichten um eine Partnerposition, sondern um die erste Karrierestufe (Counsel). Bis zur Partnerschaft kommen noch mindestens zwei weitere Stufen.