Job annehmen trotz schlechtem Bauchgefühl

[medoLAW]

Umgekehrt kann ich sagen, dass ein gutes Bauchgefühl genauso irreführend sein kann. Im Gespräch noch sehr nett, sehen aber in die nur die Stunden die du abrechnest. Falsche Versprechen / nicht eingehalten usw. Da kann dann so viel Sympathie gewesen sein, wie man will. Wenn dann in the Job die Einarbeitung / Fragen beantworten / Onboarding (wo finde ich Vorlagen usw) für die "nervig" ist  und man allein gelassen wird oder sich die Nettigkeit im Gespräch nur als gespielt entpuppt, dann kannst du genauso falsch liegen. Auf einmal kann auch die Beförderung immer nach hinten geschoben werden oder man generell unten gehalten werden.

Sympathie ist wichtig, weil man jeden Tag mit den Menschen zusammenarbeitet. Aber anhand eines 20 minütigen Gesprächs kann man das selten ernsthaft beurteilen. Arbeitet man mit der Person, dass überhaupt zusammen? Ich hatte meine Gespräche mit sympathischen Partnern, aber am Ende habe ich mit denen 0 zu tun gehabt, sondern nur Aufgaben von Senior Associates usw erhalten (top bottom Prinzip).
- - Zusätzlich: Menschen die (auf den ersten Blick) sympathisch sind, sind in meiner subjektiven Erfahrung leider oft einfach nur gut darin, Menschen das zu erzählen, was sie hören wollen - das Ganze gekoppelt mit einer gewissen Euphorie. Du merkst, ich habe meine Erfahrungen mit gutem Bauchgefühl gemacht.

Die objektiven Faktoren sind dagegen sicher - außer man wurde auch da angelogen. Dann natürlich sofort wieder raus und kündigen.