Als Wiss.Mit zur Großkanzlei

[Ex-GK]

@Ex-GK @Kate

Hey ihr Lieben, ich bewerbe mich aktuell auch auf WiMi-Stellen in GKs und habe leider ziemliche Schwierigkeiten eine Einladung zu erhalten. Aus den Standardtexten kann ich nicht ableiten, was für die Absagen ausschlaggebend ist, (für mich nachvollziehbar vor dem Hintergrund des AGGs). Ich kann maximal Vermutungen aufstellen und möchte euch eigentlich ungern mit sowas behelligen. Nur wäre ich euch beiden sehr dankbar, wenn ihr mir möglicherweise ein, zwei Ratschläge geben könntet, worauf es bei der Auswahl der WiMis abseits der Noten ankommt, was ich ggf. übersehe. Wenn nicht, ist das gar kein Problem. 

Vielen Dank im Voraus und Alles Gute euch.

Hey, grds. sollte man sich vor Augen halten, dass die aktuelle Marktlage - je nach Kanzlei und Praxisgruppe - etwas angespannter ist als noch vor ein paar Jahren (wobei Fluktuationen im Markt üblich sind und erstmal kein Grund zur Sorge). Es kann also gut sein, dass Dein Lebenslauf/Anschreiben noch so perfekt sind - wenn die Stellen rar sind, ist die Konkurrenz entsprechend groß und Absagen kommen nicht gezwungenermaßen wegen fehlender Qualifikationen. Die Bewerbungsverfahren von WiMis sind nicht wie bei Associates, sondern entspannter und dienen eigentlich idR dazu, sich kennenzulernen. Absagen kann es natürlich auch nach dem Gespräch noch geben, aber wenn man eingeladen wird, ist das schonmal viel wert.

Du hast nicht spezifiziert, in welchen Praxisbereich es Dich zieht, daher ein paar allgemeinere Hinweise. Neben Noten sucht man vor allem motivierte Mitarbeiter/KollegInnen. Klar, gerade am Anfang sind GKen irgendwie alle gleich, aber der Leser Deiner Bewerbung möchte schon wissen, warum Du gerade in diesen Bereich bei genau dieser GK arbeiten möchtest. Ein paar (einigermaßen ehrliche) blumige Worte dazu können helfen. Vorerfahrung wird sicherlich gerne gesehen - wenn Du die aber nicht hast (hatte ich bis zum Ref auch nicht, jedenfalls nicht praktisch), dann kann man im Anschreiben zumindest mal in wenigen kurzen Sätzen darauf eingehen, wieso Du Dich jetzt für XY Bereich interessierst/woher das Interesse kommt bzw. warum Du für diesen Job perfekt geeignet bist. Ruhig selbstbewusst auftreten!

Am Ende möchte man aber auch, dass die Person gut ins Team passt. Bestimmte Freizeitaktivitäten sind daher im CV eine gute Sache (zB Teamleiter in einer Jugendorganisation oä) und lockern auch ein Bewerbungsgespräch auf. Im Bewerbungsgespräch selbst ist es hilfreich, wenn man einigermaßen entspannt und freundlich ist und auch Smalltalk halten kann. Man verbringt viel Zeit miteinander (auch mit den WiMis) und freut sich, wenn man auch mal über Dinge fernab von Jura/Mandanten reden kann. Arrogantes Auftreten ist nicht super - man merkt schnell, wer sich als den nächsten Suits-Typen sieht und die meisten haben auf solche Leute keine Lust. Für soziale Kompetenz gibt es kein Patentrezept, aber man kann sowas üben.

Ich hoffe, das war hilfreich. Melde Dich ansonsten gerne nochmal. Alles Gute bei den Bewerbungen!