Linklaters YourLink Modell

[ExRef1201]

Ob YourLink funktioniert ist einfach abhängig von Fachbereich und Kollegen.

Es gibt Bereiche in denen das Modell ziemlich gut funktioniert und auch von einigen Kollegen genutzt wird. Zwar haben die Partner am Anfang etwas versucht die Arbeitszeiten der Leute zu strecken, aber die Kollegen haben dem schnell Grenzen gesetzt und inzwischen werden die Zeiten gut respektiert. Dass es funktioniert liegt (in dem Bereich den ich kenne) aber auch schlicht daran, dass der Fachbereich zwar primär, aber nicht nur Transaktionen macht, sondern auch regulatorische Arbeit hat. 

Wenn Transaktionen "heiß" werden fallen (wirklich) ausnahmsweise schon mal Überstunden an, die werden dann aber in Absprache mit dem Team abgefeiert, wenn die Arbeit wieder etwas ruhiger wird.

Gibt aber natürlich auch andere Fachbereiche mit noch stärkerem Transaktionsfokus, für die das Modell schlicht ungeeignet ist. In M&A ist es einfach schwer zu festen Zeiten den Stift fallen zu lassen, da Probleme oft kurzfristig auffallen und dann ad-hoc erledigt werden müssen.

Zum Gehalt in dem Modell weiß ich leider nichts.