Kündigung in der Probezeit: Wie kommunizieren

[juraistschön]

Selbst wenn es nicht gepasst hat, hätte die Kanzlei dir doch wenigstens die einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses anbieten können. So ist das natürlich eine blöde Situation. Ich würde in Vorstellungsgesprächen damit offen umgehen, aber subtil verdeutlichen, dass es keine fachlichen und charakterlichen Gründe hatte.

Aber was für Gründe bleiben dann noch übrig? Das könnte auch als Kritikunfähigkeit gewertet werden

Zwischenmenschliche Gründe. Kann es nicht auch sein, dass die Chemie einfach nicht gestimmt hat? Daraus muss man doch nicht gleich auf charakterliche Defizite schließen.