Nur Absagen

[nachdenklich]

1.  "Fachkräftemangel" oder "Pensionierungswelle" gibt es nicht bei Juristen bzw jedenfalls nicht annähernd in dem Umfang, der einem im Studium oder auf Szeneseiten mantraartig wiederholt wird.

2. Wirtschaftlich geht es vielen Branchen schlecht. Und am wirtschaftlichen Erfolg hängt ein guter Teil der Rechtsdienstleistung akzessorisch nun einmal mit dran (nehmen wir mal Bau- und Architektenrecht als plakatives Beispiel). Wobei es natürlich auch einige Rechtsbereiche gibt, die von einer positiven wirtschaftlichen Dynamik unabhängig sind, bspw Arbeitsrecht oder Insolvenzrecht/Restrukturierung.

3. KI macht große und schnelle Fortschritte. Klassische Recherche und Entwurfserstellung o.ä. kann mehr und mehr ohne Hilfe von WisMits/Refs durchgeführt werden. Falls tatsächlich Bedarf bestehen sollte, dann können entsprechende Stellen günstiger durch Refs besetzt werden.

4. Befriedigend ist nun einmal die Note, die die meisten Absolventen erreichen. Außerdem gibt es natürlich einen Unterschied zwischen "Befriedigend" mit 6,5 Pkt und 8,9 Pkt und auch, wie sich die Note in concreto zusammensetzt (Staatsteil und SP).
Versuch es Mal abseits der "vom Markt bekannten" Sozietäten. Ich weiß, bei Karrieretagungen wird einem Honig ums Maul geschmiert, weshalb dann in der tatsächlichen Bewerbungsphase die Ernüchterung besonders groß ist. Deshalb nicht nur Sozietäten anschreiben, die auf indeed/stepstone/lto/Beck usw Stellen inserieren, sondern auch diejenigen im Blick haben, die - bspw aus kostengründen - nur auf der eigenen HP Stellenangebote veröffentlichen. Stellenangebote auf den genannten Plattformen sind idR nicht günstig, sodass eine ganze Reihe an Sozietäten dort gar nicht offeriert.