Absage bei GK = "Sperre" bei der HR?

[Bln2024]

Hi liebes Forum,

ich bewerbe mich derzeit nach bestandenem zweiten Examen bei GKs und habe bisher einige Absagen bekommen trotz - auf Papier - passendem CV (2xVB, Diss + LLM (kein Prestige-LLM aber)). Ich erkläre mir das so, dass ich mich v.a. in Berlin beworben habe & hier ehrlicherweise ein Doppel-VB nichts besonderes ist, daher bin ich eigtl. rel. entspannt :)

Ich habe am Freitag auf ein Headhunter-Angebot bei LinkedIn geantwortet und mit der Agentur telefoniert. Es war nur ein Erstgespräch und ich habe keiner Vermittlung zugestimmt, sondern mich nur informiert. Dort meinte man zu mir, dass man mich von deren Seite aus im Fall, dass ich zusage, erstmal nicht bei den Kanzleien, die mich schon abgelehnt haben, anbieten würde. Begründet wurde das damit, dass die HR-Abteilungen bei GKs "abgelehnte Bewerber manchmal erstmal für eine Weile sperren würden". Ist das denn wahr? Das wäre vor dem Hintergrund traurig, weil mich eine MC-GK in Berlin abgelehnt hat, mir aber eine Stellenanzeige von der Kanzlei in DUS zusagen würde - jetzt würde ich mich gerne selbst darauf bewerben, aber habe nun natürlich Sorge, dass ich "geblacklisted" sein könnte?