Legalhead/Personalvermittlung

[Galatar]

Lieber Galater, ich finde deinen Beitrag sehr wertvoll und gut analysiert. Warum dürfte es denn für GK völlig egal sein? Diesen Punkt verstehe ich nicht...

+1 In Bezug auf die GK: Die haben sowieso so hohe und durchlaufende Kosten, dass es für den einzelnen Partner auch egal ist, ob nun ein Associate über einen Personalvermittler kommt oder nicht. Der Associate wird sofort auf die Sachen geschmissen, soll >1.500 Stunden abrechnen und dann rentiert sich das schon. Bei einer MK oder kleineren Kanzlei, die die Associates nicht sofort verheizt und generell einen niedrigeren Kosten-Overhead hat, fallen 30.000 Euro "Handgeld" bei einer Neueinstellung hingegen schon mehr ins Gewicht.

+1

Bzgl. des Headhunter: Wenn ich ein ganz gezieltes Profil suche, mag das sinnvoll sein. Die Realität ist aber eher, dass man von Headhuntern - auch ohne diese als Arbeitgeber zu beauftragen - angeschrieben wird. Und in diesem Falle wird man häufig mit Kandidaten "zugespammt", die teils die geforderten Kriterien nicht erfüllen.

Und das Legalhead häufiger "nachhakt" stimmt. Allerdings vor allem bei Kand., die ebenfalls eigentlich nicht passen. Das ist aus meiner Sicht kein Mehrwert, sondern eher nervig und abschreckend. Wenn Kand. passt, sollte Kanzlei sich ohnehin von selbst bemühen. Kriegt sie das schon nicht auf die Reihe, mag das ein erstes Indiz gegen die Kanzlei sein.