Berufseinstieg mit unteren befriedigend

[Freidenkender]

ist schon ein bisschen her, aber ich habe mit ausreichend im 1. Ex und knapp geschafften befriedigend in einer ganz kleinen Kanzlei aber spezialisierten Kanzlei angefangen. 2 Jahre dort waren der Türöffner ins Unternehmen und dort dann Karriere gemacht

Ich glaube es kommt stark auf das Rechtsgebiet an und derjenige der einstellt. Ich persönlich schaue nicht unbedingt auf die Note. Für mich geht es darum, ob die Kandidaten eine Affinität zu dem Rechtsgebiet erkennen lassen. Bei mir also ArbR. Wo waren die Stationen? Nebenjob? Schwerpunkte im Studium? Insbesondere gab es Einblicke ins kollektive Arbeitsrecht. Dann Vorstellungsgespräch, da wird diese Affinität (von Wissen will ich da gar nicht sprechen) abgeklopft und dann geht es mir um Persönlichkeit und Team-Fit