Marktvergleich Vergütung - Jobwechsel

[Egal_]

das soll aber selbstverständlich nicht darüber hinwegtäuschen, dass es oft Aufgaben und Projekte gibt, die Überstunden erfordern. Und es gibt dann Führungskräfte, die Überstunden in beträchtlichem Umfang anhäufen und nicht ausgleichen. Es heißt dann immer sinngemäß, dass Überstunden faktisch mit der höheren Vergütung abgegolten seien. Diese Sichtweise teile ich nicht pauschal. Aber natürlich muss das jeder für sich selbst wissen :-)

Du hast aktuell aber auch einfach Glück, dass du einen 40 Stundenvertrag mit Überstundenausgleich hast. In sehr vielen Konzernen gibt es einen solchen Ausgleich bei hohen Gehältern nicht mehr (AT). Dann ist die Frage, selbst wenn man Vertrauensarbeitszeit hat, wann ausgleichen, wenn der Workload einfach so hoch ist, dass man permanent ausgelastet ist. 

Auch da wieder, kann woanders klappen... kann aber auch gehörig in die Hose gehen. Du kannst nach einer neuen Stelle Ausschau halten aber viele Angebote werden schlechter als dein aktuelles Paket sein. Und dann gibt's natürlich noch die Jobs, bei denen man im Vorfeld knallhart angelogen wird. Sowas habe ich im Freundeskreis auch schon erlebt; in den Bewerbungsgesprächen wurde von realistischen 40 Stunden gesprochen und dann bekamen sie ein Chaos-Team mit Chaos-Projekten und fordernden Chefs und saßen von früh bis spät am Computer.

Wenn du den Job findest, der nochmal 10-20% mehr bietet, Glückwunsch. Aber mE wird das nicht so einfach werden.

Ich muss gerade an ein vor Kurzem geführtes Bewerbungsgespräch denken.
Mitten im Gespräch rief der Sohn meines Gesprächspartners an. Es stellte sich heraus, dass er an dem Tag für die Kinder zuständig war. "Zuständig" hieß in dem Fall: hilf dir selbst, ich bin noch auf Arbeit.
War irgendwie lustig, weil wir im Gespräch auch über seine und meine potentielle Arbeitsbelastung sprachen (AT-Stelle).

@TE: ich denke, du wirst schon den richtigen Weg für euch finden. Ein letzter Gedanke, den ich dir auf den Weg mitgeben möchte:

Bei mir war es die letzte Zeit sehr unschön auf Arbeit und ich habe mich nach anderen Stellen umgeschaut. Wenn man einmal ein gewisses Gehaltslevel erreicht hat, fällt es schwer, sich wieder auf weniger einzulassen. Meine Mutter und eine gute Freundin gaben mir jedoch den Rat, nicht nur auf das Geld zu schauen. Wichtiger sei es, dass man gerne zur Arbeit geht und wir würden auch mit weniger Geld auskommen.
Und sie haben recht. Es ist toll, viel Geld zu haben, aber was nützt es, wenn man dafür die Arbeit nicht mag, einen miesen Chef hat oder nur noch am Arbeiten ist?
Bei mir hat sich einen andere Lösung ergeben, aber die Erkenntnis, dass uns auch weniger Geld als bisher reichen würde, war sehr hilfreich den Druck rauszunehmen. Ihr müsst gar nicht über jeden Coffee to go nachdenken. Aus meiner persönlichen Erfahrung reicht es, ein paar der größeren Ausgaben zu reduzieren oder neu zu denken und man hat plötzlich eine Menge finanziellen Spielraum, die man vorher nicht vermutet hat.

Auch ich freue mich über ein Update zu gegebener Zeit