Bewerbung Kanzleien

[Ex-GK]

Sehe das eher anders als meine Vorredner. 

Manche Kanzleien rufen dich noch am selben Tag vorbei und sagen "joa komm halt bitte übermorgen vorbei", sagen nach dem Vorstellungsgespräch "ja wir würden dich nehmen" ... und dann? Müsste man entweder gleich zusagen und halt vereinbaren, dass der Vertrag erst in x Monaten beginnt, oder man ist "verbrannt". Die Kanzleien wollen ja auch planen und nicht erst warten, wofür du dich in x Monaten entscheidest

Wenn die Kanzlei nicht warten will, wäre der Job wohl ohnehin besetzt, bis der Kollege ihn antreten möchte. Und wenn nicht, wird die Kanzlei nicht sagen "den hätten wir zwar vor vier Monaten gewollt, aber jetzt, wo wir in der Zeit niemanden gefunden haben, ist er nicht mehr geeignet" Von daher hätte er dann nichts verloren. Falls die Kanzlei aber doch bereit wäre zu warten und er sich jetzt nicht bewirbt, könnte der Job schon besetzt sein.

Sehe also keine Nachteile bei einer Bewerbung schon jetzt, wohl aber, wenn er sich erst später bewirbt.

Wenn man sich später wegbewirbt hat man idR ja auch Kündigungsfristen zu beachten - den meisten ist durchaus klar, dass Bewerber nicht immer sofort anfangen können. Jeder AG pusht das Eintrittsdatum auf den frühestmöglichen Zeitpunkt, das heißt aber nicht, dass sie gezwungenermaßen abspringen, wenn man nun mal nicht zum gewünschten Zeitpunkt einsteigen kann. Aber klar, das kann passieren. Denke es gibt kein hartes Richtig/Falsch, würde aber auch eher zu einer frühzeitigen Bewerbung mit Hinweis auf das Eintrittsdatum. Bewerbungsverfahren können auch dauern - es ist fast Dezember und das ist idR ein stressiger Monat; wenn TE im Februar weg ist, kann man doch im Dez/Januar die Gespräche führen; es ist doch eh nicht weit bis April?