Jedes Mal Überstunden

[Ex-GK]

Kann sein, dass ich mich verrechnet habe, aber ist es richtig, dass Du für 27-30 Stunden in der Woche (also etwa 75% einer unterstellten 40 Stunden Woche) jährlich etwa EUR 56k brutto verdienst? Da fände ich die Vergütung grundsätzlich nicht unfair, finde aber auch EUR 75k brutto bei einer Vollzeitstelle nicht grundsätzlich unangemessen. Teilzeit heißt ja nicht gezwungenermaßen 50% und leider habt ihr auch nicht festgelegt, wie viel 100% wären und was euer gemeinsames Verständnis von "Teilzeit" ist. ME ist es vor dem Hintergrund auch schwierig hier von "Überstunden" zu reden, da unklar ist, was sich AG und AN jeweils vorstellen vereinbart zu haben (ein Teil einer undefinierten Summe eben).

Ich gehe davon aus, dass Du nachfragst bis wann die Sache, die Dir zugewiesen wird, fertig sein muss, wenn Dinge nicht fristgebunden sind und der Kollege Dir nicht mitteilt, bis wann das fertig sein muss - wenn nicht, dann ist es ja schon auch selbstverschuldet, wenn Du länger am Tisch sitzt, obwohl das keiner erwartet/braucht. Bedenke auch, dass man gerade am Anfang (Berufseinstieg, aber auch später bei jeder neuen Stelle) eine gewisse Zeit braucht, bis Routine einkehrt; da dauern Sachen einfach auch mal länger, bis man eingearbeitet ist. Sofern Du weiterhin dort arbeiten möchtest, wäre es mE sinnvoll, grundsätzlich zu definieren, was denn überhaupt vereinbart/erwartet wird - und zwar von beiden Seiten. Das betrifft ua Anzahl der Wochenarbeitsstunden, Tempo bei Erledigungen, ggf. Umgang mit Überstunden, sofern diese erwartet werden (und auch relevant sind), Priorisierung/Organisation Deiner Arbeitszeit (vielleicht kann Dir Dein Vorgesetzter Tips geben, wie Du ggf. effizienter arbeiten kannst), etc.