StA Berlin nur noch 6,5 Punkte

[DRi1]

Ich finde man muss sich auch klar machen, dass man sich gerade im unteren Notenbereich durch die mündliche Prüfung noch immens verbessern kann. 

Es ist durchaus realistisch, dass jemand mit 5-5,5 Punkten durch eine gute mündliche Prüfung - ggf. auch wohlwollende Prüfer - noch die 6,5 Punkte Hürde überspringt. Das zeigt, dass man da schon teilweise wirklich im unteren (Punkte-)Drittel der Absolventen fischt...

Weiterhin denke ich, dass es Absolventen mit Top-Noten eher demotiviert, zur StA zu gehen. Wenn die "gefühlt eh jeden nehmen", geht man vielleicht doch lieber zu einer Boutique, MK oder GK, weil die die (eigene) Examensnote dann eben doch mehr honorieren (im Sinne von höherer Bezahlung und im Sinne dessen nur damit überhaupt rein zu kommen)

Dafür spricht ja auch die Statistik der Ergebnisse vom 2. Examen aus den letzten Jahren, teilweise bis zu 30% VB-Quote im Vergleich zum bundesweiten Durchschnitt von etwa 20%. Ist in Berlin natürlich auch dem geschuldet, dass die Gewichtung von schriftlich zu mündlich bei 60:40 liegt und nicht, wie in vielen anderen Bundesländern üblich, 70:30. Man kann sich das gerne einreden, dass mit der Notenabsenkung nicht im unteren Drittel gefischt wird, die Realität dürfte eine andere sein.

Das ist nicht der Grund, sondern die Vorauswahl aus dem 1. Examen, die in Berlin das Referendariat beginnen. Und das aus dem ganzen Bundesgebiet. Fast die Hälfte mit Dr. in der Ref AG ist schlicht keine Seltenheit. Mindestens 20% werden schon über die Leistungsliste eingestellt, und die Wartezeit sind ansonsten lang. 

Brandenburger Referendare erzielen in denselben Durchgängen beim GJPA - ohne dass die Prüfer es erkennen können - unter 15% VB Quote.

Toll ist die Absenkung natürlich nicht. Aber man kann die geplanten hohen Neueinstellungen auch nicht lange aufschieben. Das heißt ja auch nicht, dass plötzlich nur noch Leute mit 6,5 Punkten eingestellt werden. Ich habe selbst bei Bekannten erlebt, die mit 2 x 9+ fürs Richteramt nach dem Auswahlgespräch NICHT genommen wurden. Das ist kein Selbstläufer, sondern ein wenig wie ein AC im Kleinformat. Man hat eben zu wenige Bewerber auf x Stellen, ob das jetzt 10 oder 20% zu wenig sind ist egal. Man erweitert den Pool. Das ist eben die Bürde, nachdem - insbesondere in Berlin - 20 Jahre viel zu wenig eingestellt wurde. Hätte man - gilt bundesweit - Bedarfsgerecht und für eine gesunde Altersstruktur eingestellt, wären die Notenanforderungen vmtl. beinahe nirgends vorher durchweg sehr hoch gewesen.

Bei der StA hat man die engste Überwachung in der Probezeit - da muss man dann eben auch wirklich hinterher sein und nicht vorschnell eine erste "geeignet" Bewertung entsteht.