AI im Kanzleialltag

[Freidenkender]

@Egal

das unterschreibe ich dir sofort.

Automatisierung gab es schon immer. Wir sind auch unheimlich datengetrieben und haben seit den Anfängen der Datenverarbeitung versucht, Prozesse mittels Technik zu vereinfachen.

Im Rahmen eines Firmenjubiläums haben wir das auch mal etwas untersucht. Damals hatten wir 8000 Beschäftigte, mit den Prozessen der Vor-DV-Zeit wären wir bei über 100.000 gelegen. Daher: Prozessoptimierungen mittels Technik gab es schon immer

wie du sagst: KI im Unternehmen ist nicht so was wie Chat gpt. Das Auslesen unstrukturierter Daten durch Texterkennung ist z.B. sehr interessant.  Aber auch nichts völlig Neues. OCR gibt es schon lange. Bei uns im Versicherungsbetrieb starten nun Versuche mit Bilderkennung und einer Abschätzung der Schadenhöhe darüber. Das ist alles nicht disruptiv. 

Probiere doch mal Beck aus. Auch deswegen werdet ihr sicher keinen Juristen entlassen. Ich kenne noch die Anfangszeiten von Juris. Das war auch nicht der Gamechanger. Die Bibliotheken in den Kanzleien wurden kleiner und es ging manches schneller. 

Daher wird auch die anstehenden Veränderungen hier zu keiner Entlassungswelle bei Juristen führen. Auch der Arbeitsmarkt wird sich nicht nachhaltig verändern, da selbst wenn es Effekte geben sollte, so laufen diese gegen die demografische Entwicklung