Aktueller Bewerbermarkt schwierig?

[Ex-GK]

Was sind denn "durchschnittliche Jobangebote"? In Richtung Unternehmen: Vielen Industriesektoren geht es seit ein paar Jahren nicht besonders gut und viele bauen gerade Stellen ab bzw. planen das in Zukunft zu tun. Zusätzlich ist man sich auch über den demografischen Wandel/Fachkräftemangel klar und überlegt natürlich, wie man gewisse Prozesse automatisieren oder ins Ausland verlegen kann. In Richtung Kanzleien: geht es den Mandanten nicht gut, sparen sie natürlich auch an externer juristischer Beratung, so weit es geht. Gerade aber Bereiche wie Restrukturierung, Corporate und M&A sind in wirtschaftlichen Krisen trotzdem noch häufig gut ausgelastet. Zu Beidem: Einigermaßen spezialisierte Juristen werden immer noch gut gesucht.

Naja, ich habe gerade eine Absage einer deutschen Kanzlei (mittelgroß bis GK) für den Bereich Corporate / M&A / PE in FFM bekommen mit 2x hohen Befriegend (beides deutlich über 8) plus LLM.

Das mag jetzt noch nicht repräsentativ sein, aber gewundert hat mich die Absage per E-Mail schon. Klar, wenn keine Stelle zurzeit da ist, ist keine da. Aber aus meiner Sicht sind auch eher wenig Stellen ausgeschrieben in diesem Bereich. Also der Freifahrtschein ist das Rechtsgebiet (wohl) nicht mehr.

Das tut mir leid. Natürlich habe ich nicht behaupten wollen, dass diese Gebiete sichere Einstellungschancen bieten - wie schon oft in diesem Forum gesagt: es gibt etliche weitere Faktoren neben den Noten, die zu einer erfolgreichen Bewerbung führen. Es ging mir darum, dass wirtschaftliche Schieflagen gewisse Effekte haben, wie beispielsweise Insolvenzen - distressed M&A wird da zB stärker gebraucht als in rosigen Zeiten, Kapital muss beschafft werden (am liebsten nicht bei Banken wegen der Zinslast). Der M&A Markt ist jetzt ein anderer als vor 4 Jahren, da sind PE Fonds regelrecht durchgedreht mit Investitionen etc, aber jetzt liegt der Fokus im M&A woanders. Zu Bedenken ist aber eben auch, dass Unternehmen in finanzieller Schieflage natürlich auch externe Beraterkosten reduzieren wollen und dann vielleicht nicht zwangsläufig zur GK rennen.

Ergänzung: auch vor ein paar Jahren waren diese Gebiete kein Freifahrtsschein. Diese Rechtsbereiche brauchen oft einiges an Manpower, da sind die Einstellungschancen natürlich andere als in Nischenbereichen, aber es ist nicht richtig, dass man "früher" nicht auch viele Absagen kassiert hat. Dieses Forum verzerrt mE massiv Gehälter, Einstellungschancen und nur Wenige sprechen über ihre negativen Erfahrungen. Wie auch ein anderer Poster gesagt hat: auch vor 5 Jahren hat man einige Bewerbungen geschrieben und Absagen kassiert. Der Markt ist fluktuativ - noch Anfang der 2000/2010 (denkt mal an die Bankenkrise 2008) sah es weitaus schlechter aus als heute.