Aktueller Bewerbermarkt schwierig?

[Pille]

Ich kann das nicht belegen, aber ich habe das Gefühl, dass es auch schon früher normal war, viele Bewerbungen zu schreiben. Dass derzeit soviel vom Bewerbermarkt gesprochen wird, lässt da vielleicht teils überhöhte Vorstellungen entstehen.

Gerade wenn man nicht herausragende Qualifikation hat, ist es aus meiner Sicht durchaus normal zig Bewerbungen zu schreiben. Andere machen das ja genauso und am Ende klappt es irgendwo.

Ist aber wie gesagt nur mein Bauchgefühl, hard facts kann ich nicht beisteuern.

Das ist richtig. Nur stellen über 8000 Absolventen jedes Jahr einen Überschuss für den Arbeitsmarkt dar, der bisher nur durch eigene Kanzleigründung oder fehlende DIgitalisierung halbwegs absorbiert werden konnte (ferner viel Teilzeit bei Frauen). 
Viele Unternehmen starten allerdings gerade im KI-Bereich durch. Das Potential Kosten zu reduzieren ist durch Automatisierung/KI gerade im Legal-Bereich besonders hoch.
Man darf auch nicht vergessen, dass viele Rechtsanwälte gerne noch weiter über 65 Jahren aktiv weiter arbeiten und auch pensionierte Beamte/Richter/StA noch in den Anwaltsberuf wechseln.
Des Weiteren: nur weil dort "2x befr oder min 13 Pkt" bedeutet dies nicht, dass sich auch nur ausschließlich Kandidaten in diesen Notenbereichen dort bewerben.

Es gibt wirklich kein einziges Unternehmen, was zum aktuellen Zeitpunkt sagt "Nein, wir stellen jetzt keinen Juristen ein, das macht die KI."
Es wird gespart ohne Ende und im Zweifelsfall entscheiden sich Unternehmen aktuell eher dafür, dass sie den Druck auf bestehende Mitarbeiter erhöhen anstatt zusätzliches Personal einzustellen. Das hat aber nichts mit KI zu tun.