Aktueller Bewerbermarkt schwierig?

[RefNdsOL]

Es ist im Übrigen auch zu bedenken, dass auch wenn der Markt grundsätzlich Bedarf an einer bestimmten Fachkraft hat, ggf. auch in erhöhtem Maße, dann verteilt sich das nicht automatisch homogen über ganz Deutschland. Vielmehr sind die meisten Stellen auf bestimmte Standorte konzentriert (insb. FFM, Muc, Dus für Kanzleien / ggf. einzelne andere Standorte für Unternehmen wie Essen etc). 

Für den öffentlichen Dienst dann eben vorwiegend Berlin, Bonn, die Landeshauptstädte und ggf. Standorte größerer Bundesoberbehörden/BW (Koblenz, Köln). Keinesfalls kann man aber davon ausgehen, dass nur weil bestimmte Arbeitgeber einen erhöhten Einstellungsbedarf haben, man entsprechend überall eine Stelle findet. Zeichen eines guten Bewerbermarktes ist es vielmehr, dass man auch mit nicht überdurchschnittlicher Qualifikation zu angemessenen Konditionen (zeitnah) eingestellt werden kann. Die dazu notwendige örtliche Mobilität widerspricht dem grundsätzlich nicht. In den 00er-Jahren war es ggf. auch trotz überdurchschnittlicher Qualifikation nicht selbstverständlich (zeitnah) eine Einstellung zu erhalten.

Freilich ist der Markt nicht derart heiß wie '21 mit dem post-Pandemie-boom. Das heißt aber nicht, dass er jetzt prinzipiell schlecht ist, sondern vielmehr war '21 bzw. prä-Ukraine eine außergewöhnliche Situation durch das Wiederanlaufen der weltweiten Wirtschaft nach in Teilen vollständigem Stillstand in '20.