Rose und Partner - Umsatzpartnerschaft

[Patenter Gast]

Das Versprechen dort ist gerade, dass man von Tag 1 mit interessanten, umsatzträchtigen Mandaten versorgt wird, weil die Kanzlei die im Überfluss hat (https://www.rosepartner.de/umsatzpartner...nzlei.html).

Bei der Werbung mit guten Arbeitszeiten, individueller Freiheit und hohem Gehalt würde mich tatsächlich auch interessieren, wo der Haken ist.

Erstmal muss natürlich nicht jeder gute Deal irgendwo einen Haken haben. Aber... durch die Umsatzpartnerschaft spart sich die Kanzlei, die Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung. Bei einem 130k Gehalt zahlt der AG 145k brutto. Der Sprung zu 170k Ausschüttung als Partner (der alle Sozialversicherungen selbst zu tragen hat), wird damit schon kleiner. Außerdem trägst du als Partner das volle Risiko für Umsatzausfälle, Krankheit, Urlaub etc. Das hört sich vielleicht nicht so wichtig an, ist aber im Alltag wirtschaftlich schon sehr wichtig. Wenn eine Rechnung platzt oder mal weniger Aufträge reinkommen, wird der Associate weiter bezahlt. Der Umsatzpartner bekommt dann halt nichts/weniger. 

Damit ist das wirtschaftliche Risiko für die Equity Partner sehr gering. Wenn es gut läuft, bekommen sie immer noch 50% der Umsätze für ihre Kosten und Gewinn (statt etwa 60-70% bei einem Angestellten). Aber wenn es schlecht läuft, haben sie praktisch keine Kosten für diesen Anwalt zu tragen. Dazu musst du wissen, dass eine PartGmbB zwar bedeutet, dass man im Außenverhältnis gegenüber Haftungsforderungen von Mandanten privilegiert bist (so ein wenig wie eine GmbH - ganz grob gesagt) aber im Kanzleiinnenverhältnis haftest du als Voll-Partner für alle Ansprüche vollumfänglich und unbeschränkt, also Gehaltszahlungen, Mieten, Sozialversicherungsbeiträge etc. 

Wenn du nun zehn berufserfahrene Angestellte hast, kannst du dir überlegen, ob die die im Angestelltenverhältnis lässt, mit dem Risiko von knapp 1,5 Mio an jährlichen Gehaltszahlungen, für die du voll haftbar bist. Oder ob du sie zu Umsatz-Partnern machst, mit null Risiko für dich (bleiben natürlich Miete und andere Mitarbeiter). Dafür gibst du ein paar Prozentpunkte mehr von deren Umsatz ab.

So gesehen verstehe ich diesen Deal.