Gehaltserhöhung Unternehmen

[Homer S.]

Sag mir, dass du ne Frau bist ohne mir zu sagen, dass du ne Frau bist:

1. sich von einem Arbeitsagentursachbearbeiter unter Druck setzen zu lassen.
2. das Einstiegsgehalt eines volljuristen mlg Leuten aus der kreativbranche Vergleichen.
3. sich unter Wert verkaufen lassen.
4. ...
5. ...

1. Oder alternativ halt einfach ohne Geld die Miete bezahlen? Mein Sachbearbeiter hat mir angekündigt, mir ab Monat X die Auflage zu erteilen, mich bundesweit zu bewerben, was eben gerade nicht mein Plan ist. Und rechtlich kann er das ja, nach drei Monaten muss man z.B. seine Gehaltsvorstellungen runterschrauben wenn man innerhalb dieser Zeit noch nichts hat. (Oder eben woanders suchen). Natürlich setzen das viele Sachbearbeiter nicht durch, wenn man eben aber mal einen erwischt, der es tut, und nicht übergangsweise von Papa die Miete gezahlt bekommt, weiß ich nicht genau, was die Alternative sein soll. 

2. Dein Vorredner hatte vom Durchschnitt gesprochen. Ich wusste nicht, ob/dass er auf das Durchschnittsgehalt von Juristen abstellen wollte. Selbst wenn er das tut, sind 65k m.E. deutlich zu hoch gegriffen. Einer der in meiner Region vermutlich größten AGs bzgl. Anwaltschaft meinte in der Anwaltsstation, er zahlt in den ersten Monaten (die ja auch eben eine Einarbeitungsphase sind, in der keine kostendeckende Arbeit erwartet wird) 45k. Und er hat AN mit 20 Pkt. in beiden Examina. Was soll man dazu sagen. Diese krassen Gehälter kenne ich aus diesen Foren, in der Realität (und ich wohne nicht im Osten) hab ich davon noch nie auch nur einen leisen Hint gesehen. 

3. Wie gesagt. Besser halt unter Wert verkaufen als gar nicht.

Das im Unternehmen Einstiegsgehälter in der Größenordnung 65k gut machbar sind kann man einfach rausfinden, indem man sich mal die entsprechenden Tarifverträge ansieht. 
Klar, Chemie zb zahlt ganz gut, aber da liegt das Einstiegsgehalt auch bei 78k...